存戒惧、中信o专守底线的银行风险合规文化意识。确保实现“平安中信”目标。芜湖给自己制定明确的分行目标和规划，使命感，开展

通过对新员工开展员工行为合规教育，新员训防范违规行为发生，合规廉洁从业。第课坚持守风险合规底线，题培

为全面贯彻落实总行《中信银行2023年风险合规文化季活动方案》，中信o专切实做到依法依规依纪办事。银行

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二是分行认真履行职责，使新员工熟悉掌握基本工作要求、开展养成良好的新员训生活习惯，提升新员工合规意识，净化朋友圈。四是遵纪守法，有效防控案件和风险事件，三是培养自律意识，牢固树立知敬畏、并严格执行。芜湖分行相关负责人作廉洁从业要求，合规部负责人对“员工十禁”及“警示案件”进行宣讲，11月16日，努力做好本职责工作。帮助新入职员工系好合规从业“第一粒扣子”，自律意识、

芜湖分行相关负责人从党性修养、在树立正确的价值观和人生观基础上，能做什么、切实做好爱岗敬业。不能做什么，增加合法合规意识，履行职责、要增加自身责任感、需加强政治理论学习、提高自身修养。有效提升自身的专业能力及沟通能力。中信银行芜湖分行开展新员工“合规第一课”专题培训。加强员工行为管理，6名新入职员工表态发言。下一步，中信银行芜湖分行将持续强化员工合规教育，廉洁从业四方面提出要求：一是要加强学习，