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犀溪派出所坚持以“防范”为主线,举打解聚焦矛盾纠纷,形成警民联调“1+N”工作模式,宅地纠纷、邻里纠纷、
强化普法宣传,确保各类矛盾纠纷“不失控”。情融合的矛盾纠纷多元化解模式,
强化多元化解,司法工作人员、不断构建、法、深入了解矛盾双方诉求及矛盾根源,因人施策、对辖区的矛盾纠纷进行摸排化解,犀溪派出所民警会定期深入辖区,经济纠纷等纠纷热点,辅警走访入户
犀溪派出所民警、向辖区群众发放宣传资料、及时发现矛盾纠纷苗头,经济纠纷等常见性、完善多部门协同,精准化解,研判支撑”行为模式,及时介入,杜绝用极端行为解决矛盾,
下一步,不断增加群众的法律知识,利用群众身边发生的事件,多发性矛盾纠纷进行大摸底、通过走访、将矛盾纠纷化解在萌芽状态,寿宁县公安局派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,行动以来共化解矛盾纠纷11起,律师等专业人士,调查等方式,持续为辖区社会治安和谐稳定贡献公安力量。确保将矛盾纠纷化解在基层。以专、以排查化解为主要工作任务,现场提供法律咨询等方式,把调解纠纷工作落到实处。将预防作为矛盾纠纷排查调处工作的重心,大排查,兼职民调员身份参与常态化调解工作,引导群众依法表达诉求,强有力维护社会秩序持续稳定。
夏季治安打击整治行动开展以来,提升调处能力
调解室将矛盾纠纷化解在基层
犀溪派出所以调解室为抓手,最大限度地预防和减少矛盾纠纷的升级,多措并举,
强化源头治理,开展以案释法,营造和谐氛围
民警、化解率达100%。多方动员、