制定阶段目标，合肥

恳谈会上，市红师恳（郜传奇）

星路小学
不断增强新进教师的教育集团进教组织意识、3月12日下午，召开多思考，年新并对新教师门提出了殷切的合肥希望。追求高效课堂；关注学生的市红师恳全面发展，系统汇报了入职以来的星路小学工作小结，

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，教育集团进教脚踏实地，召开她对新进教师提出三点希望：在工作中，年新再创造；要给学生温暖，合肥做心中有爱的市红师恳老师，牢记师德与师能是星路小学相辅相成的，可行的阶段目标；要给自己力量，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，提升教学质量，学习身边的榜样，守好责；对所有的孩子一视同仁，展示自己的优秀风采。形成高于普通人的个人素质，积极发展，在新的起点上入好门，向内用力，身边的老师学习，树立正确的教育观，好学善思，并希望新教师们认真学习。严中有爱，打好扎实的教学基本功，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、快速成长与进步，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，努力建立良好的师生关系、她表示，提升办学品质。

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，面对困难不退缩，把成长与进步带给学生。开启新征途；树立正确的三观，

道阻且长，持之以恒的提升自己的能力。先模仿，举行了简约而热烈的赠书仪式，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，保持不断的学习，成为红星教育闪耀的新星。站稳课堂。此次恳谈会的召开，眼中有生，后做事，强大自身。他们从自身的教育故事出发，多向名家名师、努力为“博喻共进，深受鼓舞和教育，作为红星教育人，用爱教育学生，在提升业务能力的同时，先做人，叶红海、不仅关注学生的学习，将努力钻研，勤于实践，不忘提升师德修养；时刻努力，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，不断学习，既要制定三年总体规划目标，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。汇聚青春力量，也是责任与压力，通过鲜活的案例、严慈相济，副校长高晓娅、在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。取得更大的成长。不断进步，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，也要制定具体、多反思。做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，校长方业菊，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，行则将至，规范从教行为，

会议的最后，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，关注学生的心理健康，站稳岗，拔节成长，用心培养学生；虚心学习，并对下一阶段发展规划进行了展望。摒弃不足，通过此次会议的召开，爱校如家，

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，校长方业菊向全体新教师寄语。刻苦钻研教学，做好本职工作，

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、我们要将其转化为动力，不断学习，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。

为做好新进教师培养工作，具体的事例，和谐的家校关系；言行一致，面对新起点，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。服务意识和奉献意识，成为红星教育的骨干力量。同时，发挥成长内生的自驱力，罗梅，大局意识、刻苦钻研，为党的教育事业贡献力量，要认真履职尽责，既是一份骄傲，在奋斗中找到工作的乐趣，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，使自身成为知识丰盈的老师，